Samsung, Mercedes-Benz e Petrobras lideram ranking das empresas mais atrativas para trabalhar em 2025

São Paulo, julho de 2025 – A Samsung, Mercedes-Benz e Petrobras lideram o ranking das empresas mais atrativas para trabalhar no Brasil, segundo a nova edição do estudo Randstad Employer Brand, conduzido com mais de 4.200 profissionais em todo o país. A pesquisa avaliou a percepção pública sobre as 150 maiores companhias em número de colaboradores e revelou quais marcas conquistam a preferência dos talentos brasileiros em 2025.

O top 10 reúne empresas que aliam crescimento profissional, ambiente acolhedor e cultura corporativa sólida, consolidando-se como referência na construção de uma marca empregadora robusta.

Ranking 2025 – Empresas mais atrativas

• Samsung

• Mercedes-Benz

• Petrobras

• Embraer

• Toyota

• Nestlé

• GM – General Motors

• P&G

• Unilever

• Johnson & Johnson

Para Diogo Forghieri, Diretor de Negócios da Randstad Professional e Randstad Enterprise, o resultado reflete mais do que reputação. “Essas empresas conseguiram construir uma marca empregadora que vai além da imagem: ela se reflete em ações e experiências percebidas pelo público. O ranking é resultado direto da forma como elas alinham benefícios tangíveis com um ambiente de trabalho agradável e oportunidades reais de crescimento”, afirma.

O que os profissionais mais valorizam

O estudo também revelou os cinco principais atributos que os brasileiros consideram essenciais na hora de escolher um empregador:

**- Progressão de carreira

• Salário e benefícios atrativos

• Ambiente de trabalho agradável

• Equidade

• Gestão inspiradora ** A requalificação contínua aparece como um dos pontos centrais: 90% dos entrevistados consideram fundamental ter acesso a treinamentos e desenvolvimento dentro das empresas. Além disso, o reconhecimento desponta como fator decisivo para engajamento e retenção de talentos.

“A experiência do colaborador se tornou um diferencial competitivo. Não basta atrair talentos, é preciso oferecer o que eles mais valorizam: desenvolvimento, reconhecimento, equilíbrio e pertencimento”, reforça Forghieri.