Allianz Brasil recebe selo Great Place to Work com 87% de aprovação dos colaboradores

Companhia é reconhecida pela excelência em ambiente corporativo e reforça compromisso com bem-estar e valorização das pessoas

Pedro Aguirra

08.07.2025

Allianz Brasil recebe selo Great Place to Work com 87% de aprovação dos colaboradores

A Allianz Brasil conquistou novamente o selo Great Place to Work (GPTW), certificação que reconhece empresas com ambientes de trabalho de alta qualidade. A certificação veio após uma pesquisa interna apontar que 87% dos colaboradores consideram a Allianz um ótimo lugar para trabalhar, superando com folga o índice mínimo de 70% exigido pelo instituto.

A pesquisa, voluntária e sigilosa, foi respondida por 87% dos mais de 1.800 profissionais da companhia. Os dados revelaram uma satisfação média geral de 81%, com avaliações que consideraram pilares como credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. O levantamento também mediu o nível de engajamento das equipes, a confiança na liderança, o senso de pertencimento e a colaboração entre os times.

“Sermos reconhecidos com o selo Great Place to Work é a confirmação de que estamos no caminho certo: construindo um lugar onde as pessoas se sentem acolhidas, valorizadas e com espaço para crescer”, afirma Eduard Folch, presidente da Allianz Brasil. Ele destaca que a conquista reforça o papel da subsidiária brasileira no contexto global: “Essa conquista é a nossa contribuição local rumo ao ranking global das 25 melhores empresas para trabalhar no mundo, no qual o Grupo Allianz obteve a 17ª colocação em 2024”.

Laura Vidmontas, diretora executiva de Recursos Humanos, Comunicação e Sustentabilidade da Allianz Seguros, ressaltou o trabalho coletivo envolvido na conquista: “Estamos orgulhosos deste resultado. Seguiremos colaborando, cuidando uns dos outros, celebrando nossas conquistas e construindo todos os dias uma Allianz cada vez melhor para se trabalhar”.

O reconhecimento reforça o posicionamento da Allianz como referência em cultura organizacional, valorização das pessoas e práticas sustentáveis de gestão de talentos, em sintonia com os padrões globais do grupo.

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